Project management executive
Lien du site : https://www.project-management-executive.fr/
PROJECT MANAGEMENT EXECUTIVE est un cabinet de dirigeants opérationnels spécialisé en Management de Transition.
Le cabinet PM EXECUTIVE apporte une assistance aux entreprises, quelle que soit leur taille, pour mener à bien leurs projets de transformation, de redressement, de retournement, de fusion et d'acquisition en déléguant un Manager de Transition pendant une durée limitée.
EN SAVOIR PLUS...
Quelles fonctions?
Nous pouvons intervenir sur toutes les fonctions de direction.
Depuis la Direction Générale, jusqu'à la direction des systèmes informatiques, et bien sur les fonctions supports comme la Direction Financière (DAF), la Direction des Ressources Humaines (DRH), mais aussi les fonctions opérationnelles, telles que la Direction Industrielle, la Direction de Site, la Direction Marketing et Commerciale, la Direction de Bureau d'Etudes et la logistique et la supply chain.
Quel mode d'intervention?
Toutes nos missions sont gérées par un Directeur de mission qui assure le succès des projets par un suivi régulier tout au long de la mission, selon un processus qualité rigoureux basé sur nos méthodologies éprouvées lors de nos précédentes missions.
Nous intervenons en mode projet avec un planning défini qui permet au client de suivre régulièrement les avancées de ses projets et de connaître son retour sur investissement (rapport chiffré remis à la fin).
Vous pouvez arrêter la mission à tout moment (avec un préavis d'un mois) si vous considérez que vous pouvez prendre en charge la suite du projet en interne, sans devoir nous fournir aucune justification. Nous vous apportons ainsi un maximum de souplesse.
Quelle est l'ancienneté du cabinet?
PM EXECUTIVE est le seul cabinet de Management de Transition dont les trois associés apportent une expérience opérationnelle cumulée de plus de cinquante ans des missions de Management de Transition, et de plus de vingt ans en recrutement de dirigeants. En effet, nous sommes des anciens Managers de Transition indépendants qui avons choisit ce métier, cette vocation par choix, comme tous nos managers. Nous sommes aussi des entrepreneurs au service d'entrepreneurs, et non des consultants.
Qui sont nos managers de transition?
Nos Managers de Transition disposent d'une expérience confirmée, pour avoir occupé des fonctions de direction pendant plus de 30 années, dans tous les secteurs: industrie, automobile, services, laboratoires et distribution.
Nos managers ont fait le choix du métier de Manager de Transition, après une longue carrière, pour apporter à nos clients leurs expertises et leur expérience de résolution de situations complexes.
Nous privilégions la qualité des relations humaines. Nous rencontrons tous nos managers, et nous les connaissons bien. Nos managers sont sélectionnés selon un processus de recrutement rigoureux, basé sur la cooptation, et sur leurs qualités relationnelles et managériales, en plus de leurs expertises.
Nous mettons en oeuvre une politique de gestion humaine haut de gamme afin de fidéliser les meilleurs.
Nos managers de transition disposent d'un cadre de travail optimal, avec une couverture sociale équivalente aux grands groupes, et un système de bonus, dès la deuxième mission réussie, et de commissionnement motivant en fonction des contrats apportés et signés. Dès la première mission, ils ont accès en priorité aux nouvelles missions confiées par nos clients. Toutes nos missions font appel à des managers de transition locaux, ce qui leur permet d'avoir une vrai vie familiale (très apprécié des dirigeantes féminines), et de réduire les coûts d'intervention.
Pour les aider dans la réussite de leur mission, ils disposent d'un accès à une base de donnée full web, constituée d'outils et de partage de documents et d'expériences des missions réalisées par les autres managers.
Ils sont assistés, en fonction des missions, par un Directeur de mission référent qui suit chaque mission depuis l'état des lieux initial, les rapports d'étapes mensuels (effet cliquet), jusqu'au rapport final et à la transmission des savoirs et expériences à la fin de la mission.
Nos clients peuvent ainsi avoir recours à des managers de transition très disponibles, motivés, et entièrement impliqués dans leur mission, sans contrainte d'horaires de train ou d'avion à prendre.
Quels sont les coûts d'intervention?
Ces dispositions nous permettent d'offrir à nos clients des coûts de prestations à la journée inférieurs aux autres cabinets. De plus, nous adaptons notre offre aux PME et ETI, en offrant des missions à temps partagé afin de répondre à leur budget avec une qualité de prestation identique au temps plein.
Pourquoi faire appel à nous?
Nous sommes le principal cabinet de management de transition structuré en région grâce à une équipe dirigeante complémentaire et disposant d'une réelle expérience pratique des missions de management de transition.
Cette offre en Management de Transition est unique pour les entreprises en région.
Nous sommes le premier cabinet de Management de Transition structuré en région, qui dispose d'un équipe complémentaire et multi-lingue capable de répondre à nos clients français et internationaux. Les associés parlent couramment l'anglais et l'allemand. Tous nos managers parlent au minimum l'anglais et sont mobiles à l'international.
PROJECT MANAGEMENT EXECUTIVE intervient partout en Europe, et dans le reste du monde grâce à la dimension internationale de ses associés et de ces managers de transition.
Nous sommes basés en Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand), mais aussi an région PACA, en Alsace, et à Paris. Nous intervenons partout en France, en Europe, et dans le reste du monde.
Pour mener vos projets à leur terme et vos équipes au succès, contactez nous :
Philippe PFLIEGER Mobile: + 33 (0) 646 884 818 e-mail: p.pflieger@pm-executive.com
Philippe DOLLET Mobile: + 33 (0) 674 082 041 e-mail: ph.dollet@pm-executive.com
Emmanuel BEAUDOUIN Mobile: + 33 (0) 777 814 567 e-mail: e.beaudouin@pm-executive.com
PROJECT MANAGEMENT EXECUTIVE est un cabinet de dirigeants opérationnels spécialisé en Management de Transition.
Le cabinet PM EXECUTIVE apporte une assistance aux entreprises, quelle que soit leur taille, pour mener à bien leurs projets de transformation, de redressement, de retournement, de fusion et d'acquisition en déléguant un Manager de Transition pendant une durée limitée.
EN SAVOIR PLUS...
Quelles fonctions?
Nous pouvons intervenir sur toutes les fonctions de direction.
Depuis la Direction Générale, jusqu'à la direction des systèmes informatiques, et bien sur les fonctions supports comme la Direction Financière (DAF), la Direction des Ressources Humaines (DRH), mais aussi les fonctions opérationnelles, telles que la Direction Industrielle, la Direction de Site, la Direction Marketing et Commerciale, la Direction de Bureau d'Etudes et la logistique et la supply chain.
Quel mode d'intervention?
Toutes nos missions sont gérées par un Directeur de mission qui assure le succès des projets par un suivi régulier tout au long de la mission, selon un processus qualité rigoureux basé sur nos méthodologies éprouvées lors de nos précédentes missions.
Nous intervenons en mode projet avec un planning défini qui permet au client de suivre régulièrement les avancées de ses projets et de connaître son retour sur investissement (rapport chiffré remis à la fin).
Vous pouvez arrêter la mission à tout moment (avec un préavis d'un mois) si vous considérez que vous pouvez prendre en charge la suite du projet en interne, sans devoir nous fournir aucune justification. Nous vous apportons ainsi un maximum de souplesse.
Quelle est l'ancienneté du cabinet?
PM EXECUTIVE est le seul cabinet de Management de Transition dont les trois associés apportent une expérience opérationnelle cumulée de plus de cinquante ans des missions de Management de Transition, et de plus de vingt ans en recrutement de dirigeants. En effet, nous sommes des anciens Managers de Transition indépendants qui avons choisit ce métier, cette vocation par choix, comme tous nos managers. Nous sommes aussi des entrepreneurs au service d'entrepreneurs, et non des consultants.
Qui sont nos managers de transition?
Nos Managers de Transition disposent d'une expérience confirmée, pour avoir occupé des fonctions de direction pendant plus de 30 années, dans tous les secteurs: industrie, automobile, services, laboratoires et distribution.
Nos managers ont fait le choix du métier de Manager de Transition, après une longue carrière, pour apporter à nos clients leurs expertises et leur expérience de résolution de situations complexes.
Nous privilégions la qualité des relations humaines. Nous rencontrons tous nos managers, et nous les connaissons bien. Nos managers sont sélectionnés selon un processus de recrutement rigoureux, basé sur la cooptation, et sur leurs qualités relationnelles et managériales, en plus de leurs expertises.
Nous mettons en oeuvre une politique de gestion humaine haut de gamme afin de fidéliser les meilleurs.
Nos managers de transition disposent d'un cadre de travail optimal, avec une couverture sociale équivalente aux grands groupes, et un système de bonus, dès la deuxième mission réussie, et de commissionnement motivant en fonction des contrats apportés et signés. Dès la première mission, ils ont accès en priorité aux nouvelles missions confiées par nos clients. Toutes nos missions font appel à des managers de transition locaux, ce qui leur permet d'avoir une vrai vie familiale (très apprécié des dirigeantes féminines), et de réduire les coûts d'intervention.
Pour les aider dans la réussite de leur mission, ils disposent d'un accès à une base de donnée full web, constituée d'outils et de partage de documents et d'expériences des missions réalisées par les autres managers.
Ils sont assistés, en fonction des missions, par un Directeur de mission référent qui suit chaque mission depuis l'état des lieux initial, les rapports d'étapes mensuels (effet cliquet), jusqu'au rapport final et à la transmission des savoirs et expériences à la fin de la mission.
Nos clients peuvent ainsi avoir recours à des managers de transition très disponibles, motivés, et entièrement impliqués dans leur mission, sans contrainte d'horaires de train ou d'avion à prendre.
Quels sont les coûts d'intervention?
Ces dispositions nous permettent d'offrir à nos clients des coûts de prestations à la journée inférieurs aux autres cabinets. De plus, nous adaptons notre offre aux PME et ETI, en offrant des missions à temps partagé afin de répondre à leur budget avec une qualité de prestation identique au temps plein.
Pourquoi faire appel à nous?
Nous sommes le principal cabinet de management de transition structuré en région grâce à une équipe dirigeante complémentaire et disposant d'une réelle expérience pratique des missions de management de transition.
Cette offre en Management de Transition est unique pour les entreprises en région.
Nous sommes le premier cabinet de Management de Transition structuré en région, qui dispose d'un équipe complémentaire et multi-lingue capable de répondre à nos clients français et internationaux. Les associés parlent couramment l'anglais et l'allemand. Tous nos managers parlent au minimum l'anglais et sont mobiles à l'international.
PROJECT MANAGEMENT EXECUTIVE intervient partout en Europe, et dans le reste du monde grâce à la dimension internationale de ses associés et de ces managers de transition.
Nous sommes basés en Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand), mais aussi an région PACA, en Alsace, et à Paris. Nous intervenons partout en France, en Europe, et dans le reste du monde.
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Philippe PFLIEGER Mobile: + 33 (0) 646 884 818 e-mail: p.pflieger@pm-executive.com
Philippe DOLLET Mobile: + 33 (0) 674 082 041 e-mail: ph.dollet@pm-executive.com
Emmanuel BEAUDOUIN Mobile: + 33 (0) 777 814 567 e-mail: e.beaudouin@pm-executive.com
Informations sur la société: Project management executive
64 chemin du Rivet
38490
Chimilin
France
+33 (0) 674 082 041