Hifivework et son offre sans engagement

Un abonnement qui grimpe à chaque embauche, un engagement de douze mois difficile à rompre ou une option payante pour chaque fonction, le coût d'un logiciel RH inquiète autant que ses fonctionnalités. Hifivework, solution de gestion du personnel pour les TPE et les PME, consacre une page d'offres et de tarifs à une formule sans engagement, qui s'adapte à l'effectif. Selon cette page, l'abonnement s'ajuste automatiquement à l'effectif et se facture mensuellement par utilisateur, avec un premier mois gratuit. Il regroupe les congés et absences, le planning, la pré-embauche, la génération des contrats, l'espace employé et entreprise, les notes de frais et la préparation de la paie. Deux éléments se règlent à part. Une option de gestion des temps, facturée elle aussi par utilisateur et par mois, complète le suivi des heures, et le coffre-fort numérique est indiqué comme inclus. Si vous gérez peu de salariés, la facturation par utilisateur suit la taille réelle de l'équipe. Le site explique que beaucoup de solutions en ligne font payer le prix fort des fonctionnalités inutilisées. Le principe du sans engagement est détaillé. Il n'existe pas de durée minimale, vous pouvez résilier à tout moment, en un clic, et vous ne payez que le mois en cours. Vous gardez la liberté d'activer les fonctionnalités et les options selon vos besoins, ce que la page qualifie de flexible. Les conditions d'utilisation précisent que le mois entamé est facturé en entier pour chaque utilisateur actif, et un témoignage publié sur la page d'accueil parle de tarifs très attractifs. La formule s'adresse aux TPE et aux PME, et le site annonce un déploiement en 1h30 maximum, avec un spécialiste pour accompagner la prise en main. Une application mobile, disponible sur l'App Store et sur Google Play, donne aux salariés l'accès à leurs congés, à leurs notes de frais et à leurs bulletins de paie. La souscription se fait en ligne depuis la page d'offres du site.