Vérification de candidat à l'embauche
Lien du site : http://www.verif-cv.com
L'entreprise Verif-CV a pour vocation d' apporter une assistance au responsable des ressources humaines des entreprises, pour détecter les profils arrangés.
En effet, à l'embauche la rivalité parmi les prétendants s'avère dure, au point que certaines personnes adaptent leur curriculum et exagère de nombreux points.
L’agence Verif-CV aide ainsi les recruteurs à déceler les curriculum exagérés. Nous procédons à des contrôles sur les expériences préalables de la personne. Nous appelons les sociétés préalables. Nous inspectons les implications, les durées de travail et les causes de départ. Nous appelons les références et alors on contrôle que l'individu a une bonne réputation dans l'entreprise. On peut aussi vérifier aussi les certificats. Dans ce cas on étudie la l'intitulé et l'année.
Cependant il nous faut au préalable l'agrément de la personne avant d'initialiser l'étude. On respecte une déontologie stricte, c'est dire que lorsqu'on appelle les entreprises précédentes on leur indique à chaque fois que cette vérification est neutre. On peut aussi contrôler aussi la réputation en ligne, avec aussi les curriculum énoncés sur les réseaux spécialistes Les impostures dévoilées sont généralement des tricheries sur les emplois, des temps de travail allongées mais aussi des niveaux de langues surestimés.
Nous suggérons plusieurs packages afin de contrôler le cv des postulants concernés. L'idée pour l'entreprise est d'éviter la menace de se tromper de postulant. Une résiliation de contrat passé plusieurs semaines fait perdre du temps, mais encore ça coute de l'argent. Il faut aussi préciser que, ça peut éventuellement décrédibiliser le service de recrutement.
L'entreprise Verif-CV a pour vocation d' apporter une assistance au responsable des ressources humaines des entreprises, pour détecter les profils arrangés.
En effet, à l'embauche la rivalité parmi les prétendants s'avère dure, au point que certaines personnes adaptent leur curriculum et exagère de nombreux points.
L’agence Verif-CV aide ainsi les recruteurs à déceler les curriculum exagérés. Nous procédons à des contrôles sur les expériences préalables de la personne. Nous appelons les sociétés préalables. Nous inspectons les implications, les durées de travail et les causes de départ. Nous appelons les références et alors on contrôle que l'individu a une bonne réputation dans l'entreprise. On peut aussi vérifier aussi les certificats. Dans ce cas on étudie la l'intitulé et l'année.
Cependant il nous faut au préalable l'agrément de la personne avant d'initialiser l'étude. On respecte une déontologie stricte, c'est dire que lorsqu'on appelle les entreprises précédentes on leur indique à chaque fois que cette vérification est neutre. On peut aussi contrôler aussi la réputation en ligne, avec aussi les curriculum énoncés sur les réseaux spécialistes Les impostures dévoilées sont généralement des tricheries sur les emplois, des temps de travail allongées mais aussi des niveaux de langues surestimés.
Nous suggérons plusieurs packages afin de contrôler le cv des postulants concernés. L'idée pour l'entreprise est d'éviter la menace de se tromper de postulant. Une résiliation de contrat passé plusieurs semaines fait perdre du temps, mais encore ça coute de l'argent. Il faut aussi préciser que, ça peut éventuellement décrédibiliser le service de recrutement.
Informations sur la société: Vérification de candidat à l'embauche
Rue des Vérollys 9
1618
Chatel St Denis
Suisse
022 534 93 24