Actualité du service B2B

Une famille qui recrute une nounou raisonne d'abord en tarif horaire. Douze euros de l'heure, quinze, la discussion s'arrête souvent là. Le coût réel se situe ailleurs. Cotisations sociales, congés payés à provisionner, majoration des heures complémentaires, éventuelle indemnité d'entretien. L'écart entre le salaire net annoncé et la somme finalement décaissée surprend beaucoup de particuliers employeurs, généralement au bout du troisième mois.
Or personne n'apprend ces règles nulle part. La convention collective des salariés du particulier employeur existe pourtant, avec ses minima, ses grilles et ses obligations. Un contrat mal rédigé se retourne contre l'employeur au moment de la rupture, et les litiges prud'homaux dans ce secteur ne sont pas rares. Services Premium traite ce terrain concrètement.
Par ailleurs, les articles partent d'une question chiffrée plutôt que d'un principe. Comment calculer le salaire d'une nounou à domicile, combien payer une garde de nuit auprès d'une personne âgée, comment déclarer des frais de soutien scolaire pour en récupérer une partie. Vous partez donc d'un cas précis, avec les éléments qui permettent de poser le calcul vous-même.
Ainsi, le blog garde l'autre versant en vue. Celui qui cherche un poste dans les services y trouve des textes sur le métier d'aide à domicile, sur la coiffure à domicile ou sur la création d'une association. Cette double lecture explique une bonne part de l'intérêt du site, puisque les deux parties d'un même contrat gagnent à connaître les règles de l'autre. Services Premium publie au fil des contributions reçues, sur des sujets qui vont du déménagement industriel à la recherche d'une femme de ménage.